Addetto/a al reparto ortofrutta | GDO | Parma
Settore Alimentari
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a addetto/a al banco ortofrutta per conto di una nuova catena del settore della GDO a Parma.
Cosa prevede l'offerta?
- Stipendio: da concordare in base all'esperienza;
- Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione part time idealmente rinnovabile;
- Periodo di inizio: il prima possibile.
Con un concept innovativo e l'obiettivo di rendere semplice e vario il mangiar sano senza rinunciare al gusto, il supermercato offre numerosi servizi alla sua clientela tra cui una ricca proposta culinaria - da consumare direttamente sul posto - attenta alla salute e alla sostenibilità.
Cosa vorremmo trovare in te:
- Esperienza nel ruolo, anche breve;
- Una buona resistenza e manualità, essendo previste attività di carico e scarico merci;
- Orientamento al cliente;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.
Di cosa ti occuperai?
- Servizio alla clientela;
- Preparazione e allestimento del banco vendita;
- Gestione del rifornimento dei prodotti e materie prime.
Desideri ricevere ulteriori dettagli sull'offerta? Contattaci: risponderemo a tutte le tue domande!
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: addettoa-al-reparto-ortofrutta-gdo-parma
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
