Addetto/a alla Vendite | Vitto e Alloggio | San Vigilio
Settore Retail
Se non hai ancora trovato l’opportunità professionale giusta, puoi riuscirci con Jobtech, l’agenzia per il lavoro interamente digitale. Candidati come Sales Assistant per una boutique di alta moda a San Vigilio, e inizia a costruire il tuo percorso nel settore lusso.
I dettagli dell'offerta, in modo chiaro e trasparente:
- Stipendio: V livello CCNL commercio;
- Contratto: inserimento diretto durante la stagione invernale con vitto e alloggio a carico del datore.
- Giorni e orari di lavoro: full time su turni con un giorno di riposo a settimana;
- Periodo di inizio: metà Novembre 2023.
Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:
- Pregressa esperienza nella vendita assistita;
- Innato orientamento al cliente;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Predisposizione al lavoro di squadra.
Porterai il tuo contributo, giorno dopo giorno, svolgendo le seguenti attività:
- Assisterai e supporterai il cliente nelle fasi di acquisto;
- Gestirai i processi operativi dello store;
- Utilizzerai la cassa per i pagamenti.
Desideri ricevere maggiori dettagli sull'offerta? Saremo felici di rispondere a tutte le tue domande!
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: addettoa-alla-vendite-vitto-e-alloggio-san-vigilio
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
