Store Manager | Multibrand Beauty | Lonato

Settore Beauty

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di uno/a Store Manager che si inserirà nello store di una nota multinazionale operante nell'ambito Beauty a Lonato del Garda.

Cosa prevede l'offerta?

  • Stipendio: 28000€ - 33000€ composti da parte fissa più variabile, da concordare in base all'esperienza maturata nel ruolo;
  • Contratto: inserimento diretto full time 40h settimanali;
  • Periodo di inizio: Aprile 2023.

Cosa vorremmo trovare in te?

  • Pregressa esperienza come responsabile del punto vendita;
  • Capacità di leadership, gestione e motivazione del personale;
  • Innato orientamento al cliente;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime doti relazionali e comunicative;
  • Predisposizione al lavoro di squadra.

Di cosa ti occuperai, nello specifico?

  • Gestione del punto vendita a 360°;
  • Pianificazione obiettivi del personale e turnistica;
  • Applicazione delle linee guida aziendali e delle politiche commerciali;
  • Definizione e monitoraggio dei KPI del punto vendita.
  • Monitoraggio prestazioni del team (KPI e performance);
  • Supervisione dell'accoglienza clienti, per una shopping experience in linea con le richieste aziendali.

Desideri ricevere maggiori dettagli sull'offerta? Saremo felici di rispondere a tutte le tue domande!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

ID LAVORO: store-manager-multibrand-beauty-lonato
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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