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Store manager per catena di abbigliamento a Firenze

Settore Abbigliamento

Jobtech è alla ricerca di uno/a Store manager da inserire nel punto vendita di una famosa catena di abbigliamento a Firenze, zona centro storico.

La risorsa che stiamo cercando dovrà rappresentare al meglio i valori dell’azienda coordinando un team di risorse specializzate nella vendita, così da garantire un'eccellente user experience che da sempre caratterizza il marchio.

Indispensabili per la risorsa saranno quindi ottime capacità di organizzazione, leadership e problem solving oltre che spiccate doti relazionali e comunicative. Esperienze pregresse nel settore saranno considerate un requisito preferenziale.

Di cosa ti occuperai?

  • Gestire e supervisionare le risorse del team;
  • Assicurare la soddisfazione del personale;
  • Gestire la cassa del negozio;
  • Garantire un’elevata client experience.

Cosa ti offriamo?
Per questa opportunità è previsto un contratto di 4 mesi in somministrazione, rinnovabile e finalizzato all'assunzione.

Cosa aspetti a candidarti? Non vediamo l'ora di conoscerti!

Desideri ricevere maggiori dettagli sull'offerta? Contattaci: siamo sempre disponibili a rispondere alle tue domande!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

  • Esperienza pregressa, anche minima, nello stesso ruolo
  • Passione per il settore
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Forte senso di leadership e problem solving

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.

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